Egal, ob Sie im Management arbeiten oder Ihren Tag in einer Würfelfarm verbringen, Ihren Chef zu ermutigen, Firmengärten für Mitarbeiter anzulegen, kann eine Win-Win-Situation sein. Gärtnern am Arbeitsplatz kann den Wohnungsbewohnern Zugang zu kostenlosem Gemüse verschaffen oder die Betriebskantine mit gesunden Produkten aus biologischem Anbau versorgen. Aus diesen und vielen anderen Gründen ist Company Gardening eine Idee, die sich in Amerika durchsetzt.
Was ist ein Firmengarten?
Wie es sich anhört, ist ein Firmengarten ein Bereich, der dem Anbau von Gemüse und Gartenobst gewidmet ist. Dies kann eine Grünfläche auf dem Firmengelände sein oder sich in einem Atrium befinden, in dem Gemüse die traditionellen Schlangenpflanzen, Friedenslilien und Philodendren ersetzt hat.
Als Mittel zur Verbesserung der geistigen, körperlichen und emotionalen Gesundheit der Mitarbeiter angepriesen, hat Gartenarbeit am Arbeitsplatz seine Vorteile:
- Körperliche Aktivität gleicht die negativen Auswirkungen einer sitzenden Tätigkeit aus. Untersuchungen zeigen, dass ein inaktiver Lebensstil das Gesundheitsrisiko für Herzerkrankungen, Diabetes und einige Krebsarten erhöht. Bewegungsmangel verstärkt auch Angst- und Depressionsgefühle. Das Ersetzen von 30 Minuten Sitzen durch leichte Aktivitäten kann die Gesundheit verbessern, die Fehlzeiten der Mitarbeiter reduzieren und die Gesundheitskosten senken. Gartenarbeit bei der Arbeit kann Mitarbeiter motivieren, diese dringend benötigte Übung zu machen.
- Seite an Seite in einem gemeinsamen Betriebsgarten zu arbeiten, lockert die Spannungen zwischen oberem Management und Mitarbeitern. Es fördert soziale Interaktionen, Teamwork und Kooperation.
- Ein Firmengarten verbessert das Image eines Unternehmens. Es zeigt ein Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung. Die Spende frischer Produkte an eine lokale Lebensmittelbank stärkt die Bindung eines Unternehmens an die Gemeinschaft. Darüber hinaus sind Grünflächen und interaktive Landschaftsgestaltung ein attraktives Merkmal für potenzielle Mitarbeiter.
Informationen zum Firmengarten
Wenn Betriebsgärtnern nach einer vielversprechenden Idee für Ihr Unternehmen klingt, brauchen Sie Folgendes, um loszulegen:
- Sprich es aus. Besprechen Sie die Idee mit Kollegen und dem Management. Weisen Sie auf die Vorteile hin, aber seien Sie auf Widerstand gefasst. Entscheiden Sie, wer sich um den Garten kümmert und wer davon profitiert. Wird die Arbeit geteilt oder haben die Mitarbeiter ein eigenes Grundstück? Kommen die Produkte der Betriebskantine zugute, werden sie an eine lokale Tafel gespendet oder profitieren die Arbeiter von ihrer Arbeit?
- Lage, Lage, Lage. Legen Sie fest, wo Gärten für Mitarbeiter angelegt werden. Interaktive Landschaften sind eine gute Idee, aber jahrelange rasenchemische Anwendungen machen das Gelände um Firmengebäude möglicherweise nicht zum begehrtesten Ort für den Anbau von Nahrungsmitteln. Andere Möglichkeiten sind das Gärtnern in Containern auf dem Dach, das Gärtnern von Fenstern in Büros oder der hydroponische Turmgarten in unbewohnten Räumen.
- Mach es praktisch. Die Einrichtung von Gartenflächen ist nur ein Aspekt bei der Einbindung eines unternehmensweiten Gartens. Überlegen Sie, wann Gartenaktivitäten stattfinden. Wenn Mitarbeiter in den Pausen oder in der Mittagspause im Garten arbeiten, wann müssen sie aufräumen und sich umziehen, bevor sie wieder an die Arbeit gehen?
- Mitarbeiter motivieren. Der Verlust des Interesses ist sicherlich ein Grund, warum Unternehmensleiter möglicherweise nicht so heiß darauf sind, riesige Flächen des landschaftlich gestalteten Geländes des Unternehmens zu pflügen. Überwinden Sie diesen Widerstand, indem Sie einen Plan zur Motivation der Mitarbeiter im betrieblichen Gartenprojekt umsetzen. Anreize wie Gratisprodukte für Gartenhelfer oder ein freundschaftlicher Wettbewerb zwischen den Abteilungen können das Interesse und auch das Gemüse Saison für Saison wachsen lassen.
